Bono AUCIP: APROTEC negocia con la Vicerrectoría una solución para más de 200 profesionales del HCUCH
Tras iniciar conversaciones con el vicerrector Sergio Olavarrieta y reunirse este lunes con la jefa de gabinete de la Vicerrectoría, Angela Leyton, APROTEC analiza una propuesta para resolver el problema inmediato y buscará, junto a ASENF-HCUCH, una mesa de trabajo que permita una solución permanente y justa.
La Asociación de Profesionales y Técnicos (APROTEC) se encuentra en negociaciones con el Prof. Sergio Olavarrieta Soto, vicerrector de Asuntos Económicos y Gestión Institucional de la Universidad de Chile, con el objetivo de encontrar una solución a la situación que afecta el pago del bono AUCIP (bono de antigüedad), en especial al segmento profesional, cuyo pago está previsto para fines de octubre.
Como parte de estas gestiones, este lunes 26 de octubre, al mediodía, la asociación sostuvo una reunión con Angela Leyton, jefa de Gabinete de la Vicerrectoría de Asuntos Económicos y Gestión Institucional, instancia en la que se dio continuidad a las conversaciones que APROTEC lleva adelante en conjunto con ASENF-HCUCH.
El origen del problema
La situación se originó a raíz de los cambios en la política de remuneraciones del Hospital Clínico de la Universidad de Chile (HCUCH), específicamente por el traslado de la asignación permanente (cortes de clases) desde la asignación de productividad a la asignación complementaria universitaria.
Esta modificación ha dejado sin acceso al bono AUCIP a más de 200 profesionales del Hospital que anteriormente lo recibían.
Una propuesta en evaluación
Gracias a las gestiones realizadas, APROTEC ya recibió una propuesta orientada a resolver el problema inmediato, la que está siendo analizada con responsabilidad y atención, con el propósito de evaluar su alcance y viabilidad.
Sin embargo, la asociación entiende que esta situación requiere una respuesta que vaya más allá de la contingencia actual. Por ello, buscará establecer una mesa de trabajo junto a ASENF-HCUCH que permita revisar los criterios de asignación de este beneficio y avanzar hacia una solución permanente y justa.
“A mayor antigüedad, menos posibilidades”
Desde APROTEC consideran especialmente contradictorio que un bono destinado a reconocer la permanencia y antigüedad en la Universidad de Chile termine generando, en el segmento profesional, una situación en la que, a mayor antigüedad en la institución, menores sean las posibilidades de acceder a este beneficio.
“No es aceptable que, a mayor antigüedad en la institución, existan menos posibilidades de acceder a un beneficio que busca precisamente reconocerla”, sostuvo la asociación.
APROTEC reiteró su compromiso de defender los derechos e intereses de sus socios y socias, procurando una solución que reconozca adecuadamente la trayectoria y el compromiso de quienes han dedicado años de trabajo a la Universidad.
La asociación informará oportunamente sobre los avances de estas conversaciones.