Nuestras remuneraciones están en peligro: APROTEC rechaza rebaja de 23,3 % a funcionaria del HCUCH
Claudia, funcionaria del Departamento de Gestión Clínica del Hospital Clínico de la Universidad de Chile con más de 30 años de servicio, fue trasladada a la Clínica Universidad de Chile Quilín. Junto con ese traslado, se pretende rebajar en un 23,3 % su remuneración. APROTEC rechaza la medida y exige revertirla.
La Asociación de Profesionales y Técnicos de la Universidad de Chile (APROTEC) encendió una alerta gremial ante la situación que afecta a Claudia, funcionaria del Departamento de Gestión Clínica del HCUCH, quien cuenta con más de tres décadas de antigüedad y servicio en la institución.
La trabajadora fue trasladada a la Clínica Universidad de Chile Quilín y, junto con esta decisión, se pretende aplicar una reducción del 23,3 % en su remuneración, mediante la disminución de una asignación que ha percibido de manera regular y permanente, sin bonos asociados.
Una reorganización no puede significar menoscabo
Desde APROTEC rechazaron categóricamente esta medida. “Una reorganización interna no puede transformarse en un mecanismo de menoscabo económico ni de precarización laboral”, señaló la directiva de la asociación.
Para el gremio, lo ocurrido no corresponde solamente a un problema individual, sino que constituye una señal peligrosa para todas y todos quienes trabajan en el Hospital Clínico. Si hoy se aplica a Claudia, mañana podría replicarse con cualquier otra funcionaria o funcionario.
Un llamado a la unidad
Frente a este escenario, APROTEC hizo un llamado a la comunidad hospitalaria a informarse, solidarizar y mantenerse unida ante cualquier medida que amenace las condiciones laborales de las y los trabajadores.
✊ Defender la remuneración de una trabajadora es defender los derechos de todas y todos.
APROTEC exige revertir esta medida.
#NoALaRebaja #DefendamosNuestrasRemuneraciones
Directiva APROTEC
Asociación de Profesionales y Técnicos de la Universidad de Chile