APROTEC rechaza rebaja salarial de 23 % a socia con más de 30 años en el Hospital Clínico
La Asociación de Profesionales y Técnicos de la Universidad de Chile exige revertir la disminución de cerca de un 23 % en la remuneración de Claudia Pinto, profesional con más de tres décadas de servicio, aplicada tras su traslado interno a la Clínica Universidad de Chile Quilín.
🎥 En el video que acompaña esta nota, los dirigentes de APROTEC, el presidente Boris Barrera, la vicepresidenta Lidia González y el secretario general Oscar Silva, entregan su respaldo a Claudia Pinto y explican la posición de la asociación frente a esta medida.
La Asociación de Profesionales y Técnicos de la Universidad de Chile (APROTEC) manifestó su categórico rechazo a la decisión de las autoridades de rebajar en aproximadamente un 23 % la remuneración habitual de su socia Claudia Pinto, profesional del Hospital Clínico de la Universidad de Chile (HCUCH) con más de 30 años de servicio.
La medida se adoptó junto con el traslado interno de la funcionaria a la Clínica Universidad de Chile Quilín, situación que, a juicio de la asociación, no puede utilizarse como justificación para afectar sus condiciones laborales.
“Un traslado no puede ser un mecanismo para rebajar sueldos”
Para la directiva de APROTEC, un cambio de lugar de trabajo dentro de la misma institución no puede transformarse en una vía para disminuir unilateralmente una remuneración consolidada, ni para desconocer décadas de compromiso institucional o precarizar las condiciones laborales de una trabajadora.
“Consideramos esta medida profundamente injusta y una forma de maltrato institucional que genera incertidumbre para toda la comunidad hospitalaria”, señaló la directiva en su declaración pública.
La asociación advirtió, además, que el caso sienta un precedente preocupante: si la rebaja se mantiene, la misma lógica podría aplicarse mañana a cualquier profesional, técnico o funcionario de la Universidad.
Las exigencias de APROTEC
Frente a esta situación, la asociación planteó tres demandas concretas a las autoridades:
- Que se respete la trayectoria de la funcionaria.
- Que se mantenga íntegramente su remuneración.
- Que se revierta la medida adoptada.
Un llamado a la unidad
APROTEC convocó a sus socias, socios y a toda la comunidad del Hospital Clínico a informarse, solidarizar y mantenerse unida ante este caso. “Defender a Claudia es defender la estabilidad laboral, la dignidad profesional y los derechos de todas y todos”, afirmó la directiva.
La asociación reiteró que seguirá acompañando a su socia y realizando las gestiones necesarias para que la medida sea revertida.
✊ Hoy defendemos a Claudia. Hoy defendemos nuestros derechos.
✊ No a la rebaja salarial. No a la precarización.
Directiva APROTEC
Asociación de Profesionales y Técnicos de la Universidad de Chile
